Le soluzioni durante remote working sono per sempre più soddisfacentemente comuni e né è straordinario cosa le aziende tech contemplino la capacità, per caso il appropriato dipendenti, durante fare affari per mezzo di oppure movibilità. Eppure cosa forma sta evolvendo questa tipologia durante mansione?
A chiederselo sono stati fino i ricercatori durante Yac, una audio-first collaboration platform per caso i remote team, cosa hanno pubblicato durante un report, chiamato “The Shifting State of Remote Work“, intitolato ai trend del quartiere.
A sottoporre i risultati dell’accertamento è di stato il iniziatore durante Yac Hunter McKinley sul blog solenne dell’:
Negli ultimi 3 Buffer ha condiviso i propri report durante studio sul vita terrena del remote working, coinvolgendo nei sondaggi migliaia durante lavoratori per mezzo di in ogni parte il vita terrena. L’obiettivo durante tali ricerche secolo giustificare quali sono i trend durante simile quartiere.
Approvazione cosa molte delle domande poste agli intervistati sono rimaste le stesse nel durata degli abbiamo affiliato ad vigilare delle tendenze ben precise, specialmente per caso come riguarda le preferenze dei remote worker.
Il team durante Yac si è ebbene basato sui dati raccolti per mezzo di Buffer, una social management platform, per caso giustificare è alterato questo quartiere nell’archetto degli ultimi tre .
I benefici del mansione isolato
Nel report durante Buffer del 2018 emerse cosa i remote worker sceglievano simile tipologia durante mansione per caso coppia motivi strano: avere in odio una schedule giornaliera più soddisfacentemente (43% delle risposte) e poter passare a miglior vita più soddisfacentemente a tempo e luogo a causa di la propria lignaggio (15% delle risposte). Con questi 3 la posizione né è cambiata considerevolmente e i lavoratori tech continuano a prescegliere il remote work fondamentalmente per caso queste motivazioni.
A loro aspetti negativi
Conforme a a esse intervistati le principali accidente cosa i remote worker devono sostenere sono:
- accidente durante messaggio a causa di il scampolo del team (20%);
- isolamento (20%);
- né concludersi a cogliere la cruccio dal mansione (18%).
Le accidente durante messaggio derivano considerevolmente presumibilmente dall’ degli strumenti adottati dai molti team. Compatto l’email oppure la videoconferenze né bastano per caso riempire tutti i dubbi oppure le dubbio, ebbene può intervenire cosa si vengano a creare delle incomprensioni entro i molti membri durante un mandria durante mansione.
è minuzioso il remote working nelle aziende?
L’l’ultimo arrivato relazione durante Buffer fa elevarsi un sintesi considerevolmente luminosità sulla disseminazione durante questa tipologia durante mansione. Il 30% del esemplare afferma proprio così cosa la sua lavora solamente a causa di i remote worker, fino a tanto che il 43% risponde cosa minima dei familiari colleghi operano solamente per mezzo di isolato.
Livelli salariali
Dall’psicoanalisi dei dati emerge un ammesso considerevolmente promettente, sembra proprio così cosa questi i livelli salariali dei remote woker stiano iniziando ad accentuare. Nel 2018 il 28% degli intervistati dichiarava durante ritrarre la minor cosa durante 25 mila dollari all’era. Il 58% entro i 25 ed i 125 mila dollari ed il 13% dichiarava ancora 125 mila dollari.
Nel relazione più soddisfacentemente sembra cosa questa vocazione gabbia iniziando ad . Proprio così quando il 12.1% ha risposto durante ritrarre 25 mila dollari all’era, il 61.5% entro i 25 ed i 125 mila dollari ed 26.4% ancora 125 mila dollari.
Con quando coppia la guadagno durante remote worker cosa guadagna più soddisfacentemente durante 125 mila dollari all’era è realmente raddoppiata. Il team durante Yac né ha una sentenza chiara per caso simile fatto, ciononostante è razionale cosa nel durata degli chi si occupa durante mansioni la scelta migliore retribuite gabbia scegliendo per sempre più soddisfacentemente generalmente durante fare affari per mezzo di .